A.政治素質(zhì)、職業(yè)操守情況
B.履職能力和工作實績情況
C.勤奮敬業(yè)、盡職盡責維護國家和企業(yè)利益情況
D.依靠職工辦企業(yè)、維護職工合法權益情況
E.廉潔從業(yè)情況
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A.參加監(jiān)事會會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權和表決權
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提議召開監(jiān)事會會議
C.監(jiān)督公司的財務情況和公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為;監(jiān)督檢查公司對涉及職工切身利益的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況;勞動合同和集體合同的履行情況
D.列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議;列席與其職責相關的公司行政辦公會議和有關生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議
E.要求公司工會、公司有關部門和機構通報有關情況并提供相關資料
F.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權利
A.參加董事會會議,行使董事的發(fā)言權和表決權
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提請召開董事會會議,反映職工的合理要求,維護職工合法權益
C.列席與其職責相關的公司行政辦公會議和有關生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議
D.要求公司工會、公司有關部門和機構通報有關情況并提供相關資料
E.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權利
A.遵守法律法規(guī).企業(yè)規(guī)章制度,提高自身素質(zhì),積極參與企業(yè)民主管理
B.依法履行職工代表職責,聽取職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的意見和建議,以及涉及職工切身利益問題的意見和要求,并客觀真實地向企業(yè)反映
C.參加企業(yè)職工代表大會組織的各項活動,執(zhí)行職工代表大會通過的決議,完成職工代表大會交辦的工作
D.向選舉單位的職工報告參加職工代表大會活動和履行職責情況,接受職工的評議和監(jiān)督
E.保守企業(yè)的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項
A.選舉權.被選舉權和表決權
B.參加職工代表大會及其工作機構組織的民主管理活動
C.對企業(yè)領導人員進行評議和質(zhì)詢
D.在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進行監(jiān)督.檢查
E.可以接受集團公司給予的職工代表補貼和獎勵
A.審議提請職工代表大會的有關議案
B.在職工代表大會閉會期間,根據(jù)大會的授權,審定屬本委員會職責范圍內(nèi)需要臨時決定的事項,并將審定事項報告下一次職工代表大會,由大會予以確認
C.檢查.督促集團公司有關部門貫徹執(zhí)行職工代表大會決議.決定,處理職工提案,并將有關情況報告下一次職工代表大會
D.辦理職工代表大會交辦的其他事項
最新試題
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障,是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權利。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領導。
職業(yè)道德素質(zhì)建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
職工代表每年至少培訓兩次,培訓方式為全脫產(chǎn),每次培訓時間不得少于一個工作日。