多項選擇題職工代表大會審議企業(yè)制定、修改或者決定的有關(guān)勞動報酬、()職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項方案,提出意見和建議。

A.工作時間
B.休息休假
C.勞動安全衛(wèi)生
D.保險福利


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1.多項選擇題山西焦煤集團公司簽訂有()合同文本。

A.集體合同
B.勞動安全衛(wèi)生專項集體合同
C.特種作業(yè)人員專項集體合同
D.女職工權(quán)益保護專項集體合同
E.工資集體合同

2.多項選擇題有下列情形()之一的,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同

A.雙方協(xié)商一致
B.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同或?qū)m椉w合同無法履行的
C.因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)m椉w合同無法履行或部分無法履行的
D.集體合同或?qū)m椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
E.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形

3.多項選擇題職工代表大會民主評議國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員評議內(nèi)容()。

A.政治素質(zhì)、職業(yè)操守情況
B.履職能力和工作實績情況
C.勤奮敬業(yè)、盡職盡責(zé)維護國家和企業(yè)利益情況
D.依靠職工辦企業(yè)、維護職工合法權(quán)益情況
E.廉潔從業(yè)情況

4.多項選擇題職工監(jiān)事的權(quán)利()。

A.參加監(jiān)事會會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提議召開監(jiān)事會會議
C.監(jiān)督公司的財務(wù)情況和公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為;監(jiān)督檢查公司對涉及職工切身利益的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況;勞動合同和集體合同的履行情況
D.列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議;列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議
E.要求公司工會、公司有關(guān)部門和機構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
F.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利

5.多項選擇題職工董事的權(quán)利()。

A.參加董事會會議,行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提請召開董事會會議,反映職工的合理要求,維護職工合法權(quán)益
C.列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議
D.要求公司工會、公司有關(guān)部門和機構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
E.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利

最新試題

職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。

題型:判斷題

集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。

題型:判斷題

女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。

題型:判斷題

“建設(shè)社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。

題型:判斷題

晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。

題型:判斷題

工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。

題型:判斷題

體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。

題型:判斷題

工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責(zé)、下審一級的工作體制。

題型:判斷題

按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行,每年綜合考核一次。

題型:判斷題

如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。

題型:判斷題