單項選擇題衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是（）
A.在現(xiàn)有職務中表現(xiàn)的才能高低
B.處理人際關系的才能高低
C.文憑的高低
D.個人綜合素質的高低
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1.單項選擇題日本管理學家高木森認為，今后的科學管理方向是和中國學習精神鼓勵，這主要指的是主管人員培訓中的（）內(nèi)容
A.政治思想教育
B.業(yè)務知識教育
C.管理能力教育
D.理論培訓
2.單項選擇題評價主管人員職位的最常用方法是（）
A.時距判定法
B.職務系數(shù)法
C.比較法
D.配比法
3.單項選擇題在副職上培訓的一個主要缺點是（）
A.有可能缺乏實際的鍛煉
B.不利于思想的溝通和交流
C.與上級主管人員接觸過于密切
D.會受到上級主管人員處理問題方法的影響
4.單項選擇題對主管人員來說，最常見的考評方式是（）
A.自我考評
B.群眾考評
C.上級考評
D.筆試
5.單項選擇題國外常用的，對主管人員職位來說最有創(chuàng)建和最有前途的評價職位的方法是（）
A.職務系數(shù)法
B.時距判定法
C.比較法
D.分值定級法
最新試題
對于一個主管人員來說，能否成功地履行管理職能的最基本的要求是（）
題型：單項選擇題
上層人員著重于培養(yǎng)（）能力，下層人員著重于培養(yǎng)（）能力.
題型：單項選擇題
管理能力包括（）
題型：多項選擇題
確定選拔主管人員的方式時要注意（）
題型：單項選擇題
考察一個主管人員解決問題的能力時，關鍵是看他作出決策時是否（）
題型：單項選擇題
按主管人員的標準進行考評時，最好的方法是（）
題型：單項選擇題
一個人才在組織內(nèi)的生命周期，可以分以下幾個階段，即（）
題型：多項選擇題
一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
為了衡量一個主管人員是否具有領導才能方面的潛力，我們需要對其進行（）
題型：單項選擇題
選聘主管人員的具體條件有（）
題型：多項選擇題