多項選擇題一個人才在組織內(nèi)的生命周期,可以分以下幾個階段,即()
A.引入階段
B.成長階段
C.形成階段
D.成熟階段
E.衰退階段
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1.多項選擇題從內(nèi)部提拔主管人員的缺點是()
A.易發(fā)生“青黃不接”
B.會造成“近親繁殖”
C.對現(xiàn)狀不了解
D.會挫傷未提升者積極性
E.不公平
2.多項選擇題考評的要求是()
A.指標客觀
B.方法可行
C.內(nèi)容科學(xué)
D.時間適當(dāng)
E.結(jié)果反饋
3.多項選擇題管理能力包括()
A.認識問題的能力
B.分析問題的能力
C.解決問題的能力
D.綜合處理問題的能力
E.獲取一定地位的能力
4.多項選擇題選聘主管人員的具體條件有()
A.德才兼?zhèn)?br />
B.”四化”
C.管理愿望
D.管理能力
E.身體素質(zhì)
5.多項選擇題群眾考評所指的”群眾”可以是()
A.主管人員本人
B.非主管人員
C.同級主管人員
D.下屬主管人員
E.上級主管人員
最新試題
在選拔主管人員時不僅要看他有無能力,成就如何,更重要的是看他有無更高一級工作的()
題型:單項選擇題
為了衡量一個主管人員是否具有領(lǐng)導(dǎo)才能方面的潛力,我們需要對其進行()
題型:單項選擇題
衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是()
題型:單項選擇題
考評主管人員的最好方法是()
題型:單項選擇題
從內(nèi)部提拔主管人員的缺點是()
題型:多項選擇題
有計劃的提升,上級主管人員(),受訓(xùn)者本人()。
題型:單項選擇題
為了獲得合適的主管人員來充實組織的職位,就必須進行選聘.選聘的基本條件主要包括()
題型:多項選擇題
上層人員著重于培養(yǎng)()能力,下層人員著重于培養(yǎng)()能力.
題型:單項選擇題
在組織的所有人員中,最重要的是()
題型:單項選擇題
主管人員的管理能力是在實踐中形成和發(fā)展起來的,主要表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題