A.這是由于主管人員精力有限
B.主管人要注意各種細節(jié)
C.主管人員要集中注意主要因素
D.選擇關(guān)鍵點是一種藝術(shù)
E.強調(diào)要注意那些需要觀察的點
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A.否則它就沒有用處
B.主管人員知識水平有限
C.該系統(tǒng)要協(xié)助每個主管人員進行控制
D.主管人員各有個性特點
E.易于主管人員理解和運用
A.反映計劃要求的原理
B.組織適宜性原理
C.控制關(guān)鍵點的原理
D.例外情況的原理
E.直接控制原理
A.可以進行前饋控制
B.合格的主管人員出的差錯最少
C.工作成效是可以計量的
D.計量成效時具有有用的判斷標(biāo)準(zhǔn)
E.管理理論的應(yīng)用情況可以評價
A.工作成效是可以計量
B.人們對成效具有責(zé)任感
C.具有追查偏差的時間
D.可及時預(yù)料或發(fā)現(xiàn)偏差
E.會采取糾正措施
A.人力資源
B.原材料
C.資金
D.財政資源
E.會計數(shù)據(jù)
最新試題
控制工作的原理有()
間接控制最明顯的缺點是()
前饋系統(tǒng)的信息饋入是在運行過程的()
直接控制方法的客觀性以下列假設(shè)為依據(jù)()
在管理控制過程中,造成不可避免的難以糾正的管理失誤的是()
強調(diào)控制工作必須觀察在關(guān)鍵點上所發(fā)生的偏差的大小的原理是()
強調(diào)”主管人員應(yīng)當(dāng)只注意一些重要偏差”的控制工作原理是()
控制系統(tǒng)應(yīng)切合主管人員的個別情況,是因為()
在廣泛使用的反饋控制方法中,最重要的、又是最困難的()
通過提高主管人員的素質(zhì)來進行的控制是()