A.搜集有關(guān)信息,關(guān)注其現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;參與實踐活動;了解成功事跡等。
B.學好專業(yè)課。
C.要拓展自己的興趣范圍。
D.明確職業(yè)理想,培養(yǎng)良好道德,學習從業(yè)技能及特長。
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A.我們在考慮自己未來發(fā)展方向時,要盡可能在所學專業(yè)對應的職業(yè)群中,選擇自己感興趣的職業(yè)作為自己的發(fā)展方向。
B.一個人對工作的興趣與其成就大小密切相關(guān)。
C.如果對自己的職業(yè)有濃厚的興趣,就會在學習和工作中積極探索、刻苦鉆研,最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智,使自己的職業(yè)生涯得到更快發(fā)展。
D.對于已經(jīng)專業(yè)定向的中職生來說,已經(jīng)不需要培養(yǎng)即將從事的職業(yè)興趣了.
A.一個著名的企業(yè)家說:需要幾人才。這說明,專業(yè)無所謂優(yōu)劣之分,只要是市場最需要的就是人才需要學的。
B.當今社會,是務實創(chuàng)新、人才輩出的新時代,我們只有升重點大學才能為祖國的繁榮富強做貢獻。
C.三百六十行,行行出狀元”,說明了中職生要相信自己能成才,每個行業(yè)都有可能產(chǎn)生出自己的精英和“狀元”。
D.隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,人們的觀念也在變化,從重學歷變?yōu)樵絹碓娇粗夭胖呛湍芰?,看重是否具有?chuàng)造良好效益的特長。中職生應樹立“天生我才必有用”的理念。
A.證”是求職就業(yè)的“入場券”,“證”是具有實力、能勝任崗位的標志,“取證”是增強就業(yè)競爭力的手段。如果能在畢業(yè)前多拿幾個證書,就會就業(yè)。
B.在競爭激烈的市場就業(yè)環(huán)境中,中職生的優(yōu)勢不是學歷,而是實踐力。
C.中職生應該按照“兩種證書”(中等職業(yè)學校的學歷證書和職業(yè)資格證書)的標準,完成在中等職業(yè)學校的學習任務。
D.取證急需要投資,又需要投入相當?shù)木蜁r間,所以多取證不等于亂取證。
A.各行業(yè)的工作性質(zhì)、社會責任、服務對象和服務手段不同,決定了它對職業(yè)道德素質(zhì)的要求各不相同。
B.中職生的科學文化素質(zhì),主要表現(xiàn)在專業(yè)技能和專業(yè)知識方面表現(xiàn)出來的狀況和水平。
C.職業(yè)素質(zhì)是一個統(tǒng)一的整體,在職業(yè)活動中又集中表現(xiàn)為從業(yè)者具有的實踐能力和創(chuàng)新精神。
A.思想道德素質(zhì)對其他素質(zhì)起統(tǒng)領作用,決定中職生未來職業(yè)活動的政治方向和價值取向是否正確。
B.衡量一個人職業(yè)道德素質(zhì)的高低,主要是看他是否具有良好的職業(yè)行為習慣。
C.從業(yè)者的職業(yè)道德素質(zhì)代表著個人的形象和個性,因而不必太壓抑,必要時可以不必遵守。
D.職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)應立足于自己的專業(yè)及其對應的職業(yè)群。
最新試題
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
在工作家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領域(或家庭領域),而沒有時間參與家庭領域(或工作領域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
組織發(fā)展目的不包括()
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同,進行人力資源配置和開發(fā),做到人盡其才,才盡其用,促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
講授課法的優(yōu)劣不包括()
具有()的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征,會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達以及個性化活動的職業(yè)。
建立培訓機構(gòu)和聘請專職教師指的是()