①效率原則。 ②人才互補原則。 ③和諧統(tǒng)一原則。
(1)個人原因。 (2)人際原因,主要包括溝通雙方的相互信任程度和相似程度。 (3)組織原因。
①選擇溝通媒介不當。 ②幾種媒介互相沖突。 ③溝通渠道過長。 ④外部干擾。
最新試題
簡述激勵機制不健全的具體表現(xiàn)?
簡述行為風格差異大致可分為哪四類?
簡述正確定位角色的意義?
簡述優(yōu)化個性品質(zhì)的途徑?
簡述為人講誠信,必須做到什么?
簡述非傳統(tǒng)安全威脅具有哪些特點?
簡述如何塑造團隊精神?
什么導致人際關(guān)系的復雜和人們對它的困惑呢?
簡述團隊凝聚力下降會產(chǎn)生哪些不良后果?
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要表現(xiàn)?