單項選擇題警衛(wèi)人員的定員一般使用（）。
A、按崗位定員法
B、按效率定員法
C、按比例定員法
D、按組織機構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法
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1.單項選擇題一般適用于企業(yè)內(nèi)各種輔助性生產(chǎn)或服務(wù)性工作單位的定員，是（）。
A.按勞動效率定員法
B.按設(shè)備定員法
C.按崗位定員法
D.按比例定員法
2.單項選擇題通常，建筑安裝部門的女工比例不應(yīng)超過（）。
A、10％
B、30％
C、50％
D、50％
3.單項選擇題工作分析人員對文秘人員的打字、收發(fā)文件等一系列行為進行歸納，得到有關(guān)工作內(nèi)容、職責(zé)的信息，這種方法是指（）。
A、自我記錄法
B、紀(jì)實分析法
C、典型事件法
D、觀察法
4.單項選擇題適合于高水平、復(fù)雜工作的分析，并且顯得經(jīng)濟有效的工作分析方法是（）。
A.自我記錄法
B.紀(jì)實分析法
C.問卷調(diào)查法
D.觀察法
5.單項選擇題當(dāng)工作分析的側(cè)重點是該職位的工作職責(zé)和對任職者的要求時，此時工作分析的目（）。
A、為空缺的職位招聘雇員
B、確定績效考核標(biāo)準(zhǔn)
C、確定薪資體系
D、關(guān)心職位的定編定員
最新試題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題