單項選擇題下面哪一個屬于組織中的人員變革?()
A.人們使用的工作方法
B.人們之間的職權關系
C.人們的態(tài)度
D.工作再設計
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下面哪一個屬于組織中的技術變革?()
A.形成團隊以完成任務
B.員工使用新軟件
C.員工希望在家遠程辦公
D.員工希望擁有柔性工作時間
2.單項選擇題下面哪一個屬于組織結(jié)構(gòu)變革?()
A.改變員工態(tài)度
B.改變工作實踐
C.購買新設備
D.改變管理幅度
3.單項選擇題管理者不能消除變革,所以必須學會成功地()。
A.避免變革
B.忽視變革
C.圍繞變革開展工作
D.管理變革
4.判斷題革新能手敢于冒風險。
最新試題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題