單項選擇題來自溝通主體的障礙因素中不包括（）
A．注意力不集中
B．對溝通對象的不了解
C．表達不清
D．惰性
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1.單項選擇題正確處理人與人、人與組織以及組織與組織間關系的工作是（）
A．溝通
B．協(xié)調(diào)
C．組織
D．領導
2.單項選擇題通過對某種行為予以鼓勵、肯定、獎賞，使之更加頻繁發(fā)生的強化方式是（）
A．正強化
B．消退
C．獎勵
D．負強化
3.單項選擇題現(xiàn)代管理強調(diào)的中心是（）
A．人
B．利潤
C．資產(chǎn)
D．信息
4.單項選擇題人事考評中由時間和心理因素而引起的誤差屬于（）
A．主觀好惡偏差
B．集中趨勢偏差
C．刻板印象偏差
D．近因效應偏差
5.單項選擇題從外部招聘主管人員所具有的優(yōu)勢中不包括（）
A．為組織帶來新鮮空氣
B．有利于發(fā)揮“外來優(yōu)勢”
C．有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動其積極性
D．有利于緩和組織成員之間的緊張關系
最新試題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性？（）
題型：單項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項選擇題
以管理職責為核心，做到職務、職權、職責的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題