A.企業(yè)文化建設的根本目的是促使企業(yè)員工學習科學文化知識
B.企業(yè)形象是企業(yè)文化建設的核心。企業(yè)價值觀居于次要地位
C.企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎,一般不作為企業(yè)文化的內容
D.企業(yè)文化在整個企業(yè)經營管理過程中。具有整合功能
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A.法律規(guī)范是做事的準則而非做人的準則,它只規(guī)范個人不應做什么
B.道德規(guī)范是做人的準則,規(guī)范個人應該做什么,不應該做什么
C.法律規(guī)范依靠國家強制力發(fā)揮效用,比道德規(guī)范的社會功能強大得多
D.道德規(guī)范以社會輿論和良心發(fā)揮作用,但作用十分有限
A.與客戶建立經常性的通信聯(lián)系
B.為避免顧客投訴給企業(yè)造成不良社會影響,拒絕顧客登門解決問題
C.征求顧客在產品使用過程中所發(fā)現的問題,并設法加以改進
D.多設立一些服務網點
A.甲與乙簽訂供貨合同,后來原料漲價,甲要求提價沒有得到同意便中斷供貨
B.張某答應幫石某"擺平"趙某,后來張某意識到問題的嚴重性,便借故不干了
C.X廠發(fā)貨到Y廠,不知何故Y廠遲遲沒有收到貨物,X廠依合同進行賠償
D.某女結識某男,后該女發(fā)現該男不誠實,于是她采取多種方式愚弄對方
A.慎重選擇職業(yè),一旦選擇了某種職業(yè)就要踏踏實實干一輩子
B.強化職業(yè)責任,嚴格履行職業(yè)責任的規(guī)定,不管成功與否
C.提高職業(yè)技能,不斷學習理論知識,提高業(yè)務能力
D.加強職業(yè)責任修養(yǎng),不斷錘煉自己的職業(yè)意志
A.工作干勁越大
B.潛能發(fā)揮得越充分
C.越容易產生這山望著那山高的心態(tài)
D.越是難以管理
最新試題
企業(yè)損害員工的權益,員工最好的處理辦法是()
職業(yè)道德的層次越高,從業(yè)人員()。
巴烹奄田拿!曾芋基人本田宗一郎經常說這樣一句話:“l(fā)%的成功建立在99%的失敗的基礎之上”。你對這句話的理解是()。
關于創(chuàng)造,正確的認識是()
下列做法中,違背辦事公道要求的是()
從業(yè)人員接待顧客的過程中,屬于“忌語”的是()。
關于企業(yè)文化的說法中,正確的是()。
“忠于所屬企業(yè)”的正確做法是()。
某公司奉行“不惜一切為顧客服務”的理念,正確理解的是()。
許振超發(fā)明“二次停鉤”的做法表明,()。