A、調解委員會主任由用人單位代表擔任
B、調解委員會中用人單位代表的人數(shù)不得少于委員總數(shù)的1/3
C、調解委員會調解勞動爭議的期限為15日，到期末結束的，視為調解不成。
D、經調解達成協(xié)議，當事人反悔，不愿履行該協(xié)議的，仍享有提請仲裁權利，對此調解委員會不得阻擋和干預
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A、人權保障
B、勞動權保障
C、勞動就業(yè)保障
D、勞動權益保障
A、女職工生育享受不少于120天的產假
B、用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查
C、未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者
D、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動
A、工會組織
B、企業(yè)法人
C、企業(yè)法人代表
D、工會組織和企業(yè)法人
A、100元
B、1600元
C、750元
D、1500元
A、當公司被另一公司收購時，保護雇員的一種津貼
B、管理人員退休時，公司提供的一種津貼
C、員工退休時，公司提供的一種津貼
D、當公司被另一公司收購時，保護管理人員的一種津貼
最新試題
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。
下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。
智力測試是用于測量（）的測試。
小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產生直接影響的因素是（）。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
下列選項中，不屬于調整勞動關系基本原則的是（）
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。