多項選擇題某大型企業(yè)要招聘一位具有10年以上消費品市場工作經(jīng)驗的物流管理經(jīng)理，一般應選擇（）為招聘渠道。
A.校園招聘
B.租賃公司
C.內(nèi)部招聘
D.獵頭公司
E.在專業(yè)期刊發(fā)布廣告
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1.多項選擇題模仿是通過向學員展示特定行為的范本，由學員在模擬環(huán)境中進行角色扮演，并由指導者對其行為提供反饋的訓練方法，適應（）的培訓。
A、高層管理者
B、中層管理者
C、基層管理者
D、一般員工
E、所有員工
2.多項選擇題不管員工的職位高低、能力大小，對員工的態(tài)度考評的重點都是工作的（）
A、認真程度
B、責任感
C、工作的努力程度
D、是否服從命令
E、工作成果大小
3.多項選擇題績效管理是一個處延非常廣泛的重要概念，它是指從績效計劃到考評標準的制定，具體包括（）等全部活動的過程。
A、考評的實施
B、信息反饋
C、信息總結
D、改進工作
E、薪酬管理
4.多項選擇題人力資源需求的影響因素大體分為（）三類。
A、企業(yè)外部環(huán)境
B、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
C、人力資源自身狀況
D、人力資源發(fā)展狀況
E、國家經(jīng)濟政策
5.多項選擇題下列常用的統(tǒng)計調查組織方式中屬于非全面調查的是（）
A、重點調查
B、普查
C、抽樣調查
D、典型調查
E、統(tǒng)計報表制度
最新試題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
題型：單項選擇題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。
題型：單項選擇題