A．教師角色認(rèn)知
B．教師角色體驗(yàn)
C．教師角色期待
D．沒有正確答案
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A.權(quán)力威信
B.動(dòng)力威信
C.知識威信
D.人品威信
A.教學(xué)認(rèn)知能力
B.教學(xué)操作能力
C.自我反省能力
D.教學(xué)監(jiān)控能力
A.知識傳授者
B.學(xué)生楷模
C.學(xué)生家長代理人
D.嚴(yán)格管理者
A.福勒和布朗效應(yīng)
B.費(fèi)斯廷格效應(yīng)
C.羅森塔爾效應(yīng)
D.馬斯洛效應(yīng)
A.興趣
B.愛好
C.熱愛
D.忠誠
最新試題
提出教師成長公式“經(jīng)驗(yàn)+反思=成長”的是（）。
提出教師成長公式“經(jīng)驗(yàn)+反思一成長”的是（）。
某教師在課堂教學(xué)中主要精力總是集中在對學(xué)生成績的關(guān)注上，由此可以斷定，他的成長可能處在（）階段。
根據(jù)教師的需要和不同時(shí)期關(guān)注的焦點(diǎn)問題，將教師成長分為三個(gè)階段，一般來說，新教師最關(guān)注的問題是（）。
衡量一個(gè)教師是否成熟的主要標(biāo)志是能否自覺地關(guān)注（）。
教師成長與發(fā)展有等階段（）。
布魯巴奇等在1994年提出的四種反思方法包括（）
教師校本培訓(xùn)的模式有（）
由實(shí)際工作者和專業(yè)研究人員共同參與，以解決教學(xué)實(shí)際問題和提高教學(xué)行動(dòng)的自覺認(rèn)識為目的的研究方法是（）。
能否自覺關(guān)注學(xué)生是衡量一個(gè)教師是否成長成熟的重要標(biāo)志之一。