A.強(qiáng)化服務(wù)既是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn),也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歸宿點(diǎn)
B.溝通交流能力也是會(huì)計(jì)人員必須不斷提高的業(yè)務(wù)技能之一
C.堅(jiān)持準(zhǔn)則和強(qiáng)化服務(wù)在對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求上存在沖突
D.依法辦事是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提
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某集團(tuán)公司2013年存在以下問(wèn)題:
會(huì)計(jì)人員甲認(rèn)為會(huì)計(jì)不過(guò)是“打打算盤數(shù)數(shù)鈔,寫寫數(shù)字填填表”的瑣碎工作,因此,工作中消極懶惰,不進(jìn)行主動(dòng)學(xué)習(xí),也從不對(duì)單位的管理活動(dòng)提供任何合理化建議,而會(huì)計(jì)人員乙則認(rèn)為會(huì)計(jì)是為單位服務(wù)的,對(duì)于前來(lái)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人員“官大辦得快,官小辦得慢,無(wú)官拖著辦”。通過(guò)公司組織的會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn),甲和乙均認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。
公司因技術(shù)改造,需要向銀行貸款1000萬(wàn)元。公司董事長(zhǎng)指令會(huì)計(jì)人員丙和丁,將提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行“技術(shù)處理”,丙堅(jiān)決反對(duì)編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,董事長(zhǎng)隨命令人事部將丙調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位,丁雖然不愿意,但擔(dān)心自己被炒魷魚,因此,仍然編制了一份虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告,使公司獲得了銀行貸款。
A.董事長(zhǎng)有人事權(quán),可以自由決定丙的工作崗位
B.董事長(zhǎng)的行為構(gòu)成了對(duì)丙的打擊報(bào)復(fù)
C.對(duì)丙應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償
D.對(duì)丙應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù),級(jí)別
最新試題
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”就是要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則辦事。
上述行為違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求?()
根據(jù)《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》的規(guī)定,下列屬于會(huì)計(jì)工作崗位的是()。
丙會(huì)計(jì)人員的行為堅(jiān)持了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求有()。
普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)。
某公司的會(huì)計(jì)部經(jīng)理李某認(rèn)為,會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不大,沒(méi)有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”。
周某工作努力,任勞任怨,鉆研業(yè)務(wù),具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望,積極提供合理化建議,體現(xiàn)了她具有()的職業(yè)道德。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育具有什么樣的意義?()
誠(chéng)實(shí)守信的基本要求有哪些?()
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育就是對(duì)會(huì)計(jì)人員施加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響,促使會(huì)計(jì)人員形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì),履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)的活動(dòng)。