A.總體工作滿意度由每一因素的滿意度累加而成
B.滿意度是員工對工作總體上的滿意程度,具有整體性的特點(diǎn)
C.每個(gè)因素對不同員工一樣重要
D.工作滿意度是單維而非多維的
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A.組織公民行為是一種積極的工作行為
B.組織公民行為是屬于員工職責(zé)范圍之內(nèi)的行為
C.工作滿意度高的員工會表現(xiàn)出更多的組織公民行為
D.組織公民行為對組織的生存和高效運(yùn)作具有積極的作用
A.工作滿意度的因素模型
B.工作滿意度的差異模型
C.工作滿意度的均衡水平模型
D.工作滿意度的多維度模型
A.確定工作滿意度調(diào)查目的
B.獲得最高管理層和員工的支持
C.設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具
D.實(shí)施調(diào)查
A.永久承諾
B.經(jīng)濟(jì)承諾
C.繼續(xù)承諾
D.規(guī)范承諾
A.工作態(tài)度包括認(rèn)知、情感和行為傾向三個(gè)成分
B.個(gè)體的工作態(tài)度影響個(gè)體的工作行為
C.工作態(tài)度的穩(wěn)定性高于價(jià)值觀的穩(wěn)定性
D.工作滿意度、工作投入度和組織承諾等都是工作態(tài)度指標(biāo)
最新試題
在本案例中,導(dǎo)致員工辭職的因素具體包括()
關(guān)于組織承諾的陳述,正確的是()
這120人辭職的主要原因是()
工作滿意度受許多因素的影響,重要的有()
工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為()
關(guān)于組織公民行為的說法,正確的是()
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素包括()
該公司絕大多數(shù)員工表達(dá)不滿的方式是()
員工對工作不滿的表達(dá)方式有()
與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括()