單項選擇題如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員，比較合適的招聘方法是（）

A.職業(yè)介紹機構
B.校園
C.獵頭公司
D.互聯(lián)網


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1.單項選擇題廣播電視招聘廣告不太適合的場合是（）

A.需要在短時間內展開“閃電式轟炸”的時候
B.招募對象為專業(yè)性比較強的人員
C.職位空缺有許多種
D.在某一地區(qū)有足夠的求職者

2.單項選擇題某公司招聘1名至少有8年大公司工作經驗的人力資源副總經理，并且這家公司內部沒有一個具備這種資格的人選，在這種情況下，理想的招聘來源是（）

A.競爭對手或其他公司相應崗位的員工
B.等待就業(yè)的退伍軍人
C.個體勞動者
D.人力資源管理專業(yè)應屆畢業(yè)生

3.單項選擇題下列費用中，不屬于招聘費用的是（）

A.在電視報紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費用
B.獲取招聘中介信息而支付的費用
C.應聘成功人員的工資
D.招聘人員的生活補助

4.單項選擇題通過計算招聘過程中關鍵決策點的平均時間間隔來確定招聘時間的方法是（）

A.時間—動作分析
B.過程分析法
C.工作公告法
D.時間流失數(shù)據(jù)法

5.單項選擇題（）是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分

A.求職人員申請表
B.個人簡歷
C.對求職人員申請表及個人簡歷的評價
D.初步面試