規(guī)范我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括（）

訂立勞動(dòng)合同的原則包括（）

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。當(dāng)出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同的必備條款包括（）

應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形包括（）

對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，有權(quán)進(jìn)行確認(rèn)的機(jī)構(gòu)有（）

關(guān)于約定競業(yè)限制的說法，正確的是（）

該公司裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）

對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認(rèn)

由用人單位按照國家規(guī)定繳納，而不需職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)類別是（）