單項選擇題法律規(guī)定中所指的未成年工，是（）的勞動者
A.年滿14周歲、未滿16周歲
B.年滿14周歲、未滿18周歲
C.年滿16周歲、未滿18周歲
D.年滿16周歲、未滿20周歲
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1.單項選擇題李某大學畢業(yè)后先后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受（）帶薪年休假
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
2.單項選擇題企業(yè)實行不定時工作制，必須經(jīng)（）審批
A.政府機關
B.人民法院
C.勞動行政部門
D.董事會
3.單項選擇題勞動標準是指以定量或者定性形式對勞動條件（）的規(guī)范
A.最高標準
B.最低標準
C.一般標準
D.強制性標準
4.單項選擇題最低小時工資標準適用于（）
A.非全日制就業(yè)勞動者
B.派遣制就業(yè)勞動者
C.集體合同下的就業(yè)勞動者
D.進城務工的農(nóng)民工
5.單項選擇題因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位每月從勞動者工資中扣除的經(jīng)濟損失的賠償不得超過勞動者當月工資的（）
A.10％
B.15％
C.20％
D.25％
最新試題
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護自身權益，應該是（）
題型：單項選擇題
關于延長工作時間的工資報酬，下列說法錯誤的有（）
題型：多項選擇題
《勞動法》第64條規(guī)定，不得安排未成年工從事（）
題型：多項選擇題
下列選項中，屬于職工個人福利的有（）
題型：多項選擇題
在滿足一定條件時，可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括（）
題型：多項選擇題
勞動者患病期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資，病假工資不能低于最低工資標準的（）
題型：單項選擇題
用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長工作時間，但是每月不得超過（）小時
題型：單項選擇題
胡某與甲公司訂立的勞動合同中，不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是（）
題型：多項選擇題
標準工時制度下，勞動者每周工作時間為（）小時
題型：單項選擇題
關于工資的構成形式，下列說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題