目標管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責(zé)任心。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）

在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）

德羅爾提出，改進應(yīng)對逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個方面（）

帕金森定律的影響包括（）

德魯克目標管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）

否認逆境的嚴峻性，認為逆境很快就會消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認為的政府對逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）

比較行政學(xué)的研究焦點是（）

下列哪個選項不符合帕金森定律（）