多項選擇題事業(yè)單位工作人員工資水平的確定依據(jù)包括()。
A.與國民經濟發(fā)展相協(xié)調
B.與社會進步相適應
C.實行工資調查制度
D.與國外的工資水平相適應
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題當事業(yè)單位的工作人員出下列情況時,事業(yè)單位同樣可以直接即時解除聘用合同()。
A.在試用期內被證明不能完成崗位職責任務
B.同時與其他單位建立人事關系或者勞動關系
C.嚴重失職、對本單位造成重大損害的
D.違法違紀,損害本單位利益或者公共利益的
2.單項選擇題下列哪項一般不是年度考核和聘期考核的方式()。
A.考勤
B.服務對象滿意度調查
C.部門內部評議
D.個人總結
3.單項選擇題()是聘用合同的主要期限種類,它適用于事業(yè)單位中的大多數(shù)崗位。
A.短期合同
B.中期合同
C.長期合同
D.項目合同
4.單項選擇題崗位類別的結構比例中,不包括下列哪項崗位()。
A.領導崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)技術崗位
D.工勤技能崗位
5.單項選擇題通過《事業(yè)單位人事管理條例》來進一步規(guī)范崗位設置,完善崗位管理制度,是建立()的重要內容,是促進由身份管理向崗位管理轉變的制度創(chuàng)新和改革舉措。
A.符合各類事業(yè)單位特點用人制度
B.黨的領導
C.任人唯賢
D.能者多勞
最新試題
事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的,并采取有效措施或挽回損失,可以免除處分。
題型:判斷題
事業(yè)單位有違法違紀行為,應當追究紀律責任的,依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
題型:判斷題
影響與制約政府職能轉變的要素有哪些()。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關系。
題型:判斷題
事業(yè)單位基本工資包括()。
題型:單項選擇題
事業(yè)單位年度考核工作領導小組由()組成。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員嚴重違反()情節(jié)嚴重的,給予開除處分。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些()。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
題型:判斷題