A.職能
B.性質(zhì)
C.權(quán)限
D.活動辦法
E.經(jīng)費來源
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A.政企分開
B.政資分開
C.政事分開
D.政府與公眾組織分開
E.政府與市場中介組織分開
A.負責社會團體籌備申請、成立登記、變更登記、注銷登記前的審查
B.監(jiān)督、指導社會團體遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策,依據(jù)其章程開展活動
C.負責社會團體年度檢查的初審
D.協(xié)助登記管理機關(guān)和其他有關(guān)部門查處社會團體的違法行為E.對社會團體實施年度檢查
A.減輕處分
B.免予處分
C.從輕處分
D.給予處分
A.拒絕行賄
B.拒絕受賄
C.介紹行賄
D.介紹受賄
A.行政手段
B.經(jīng)濟手段
C.法律手段
D.政治手段
最新試題
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當報()部門備案。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的,并采取有效措施或挽回損失,可以免除處分。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。
有下列哪些情形之一的,應(yīng)當從輕處分。()
事業(yè)單位基本工資包括()。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
事業(yè)單位工作人員嚴重違反()情節(jié)嚴重的,給予開除處分。