單項選擇題年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過本單位參加年度考核工作人員總數(shù)的（）。
A、0.15
B、0.25
C、0.1
D、0.2
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1.單項選擇題已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，（）。
A、不再作出處分決定
B、處分決定送給本人
C、可以做出處分決定
D、小范圍宣布處分決定
2.單項選擇題復(fù)核、申訴期間（）處分的執(zhí)行。
A、可以停止
B、適當(dāng)停止
C、應(yīng)當(dāng)停止
D、不停止
3.單項選擇題受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起（）內(nèi)向原處分決定單位申請復(fù)核。
A、15日
B、20日
C、7日
D、30日
4.單項選擇題對事業(yè)單位工作人員的處分，應(yīng)按照規(guī)定第二十四條的（）個程序辦理
A、5
B、6
C、7
D、8
5.單項選擇題事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以（）。
A、表揚
B、減輕處分
C、免予處分
D、給予獎勵
最新試題
化解社會矛盾需要（）。
題型：多項選擇題
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
題型：單項選擇題
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間，不得解除聘用合同。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
題型：判斷題
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處分。
題型：判斷題