事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。

事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。

事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現，按照有關規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經批準后可以提前解除處分。

出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國（）。

事業(yè)單位工作人員嚴重違反（）情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員

非法組織經常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會秩序。

被調查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調查期間，不得解除聘用合同。

處分決定單位發(fā)現參與違法違紀案件調查、處理的人員有應當回避情形的，可以直接決定該人員回避。