管理的驗證在于（）。

管理者如何處理繁雜事務(wù)？（）

領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進行更改。

管理者的十會，會激勵中提到注意“四時”，“四時”是指（）。

開會時，溝通的重點有（）。

管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）

我們倡導(dǎo)的專業(yè)價值觀有（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

管理者如何匯報，匯報以下哪些內(nèi)容？（）

對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴禁（）。