領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

管理者做工作要有三條，是哪三條？（）

我們倡導(dǎo)的專業(yè)價值觀有（）。

任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸，否則它就可能有無限的產(chǎn)出。

部屬有困難時，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。

發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。

領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進(jìn)行更改。

管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）

學(xué)習(xí)最佳實(shí)踐的成功要素：最關(guān)鍵的是執(zhí)行。

管理者如何處理繁雜事務(wù)？（）