A.同一的
B.復(fù)合的
C.多種多樣的
D.單調(diào)的
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A.勞動(dòng)
B.創(chuàng)造
C.思維
D.文化
A.勇于改革
B.批判吸收
C.無(wú)情拋棄
D.合理應(yīng)用
A.尚賢任能
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.剛健進(jìn)取
D.求是務(wù)實(shí)
A.在科學(xué)發(fā)展觀下指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展
B.人的因素第一
C.企業(yè)的創(chuàng)新要走自力更生之路
D.企業(yè)家管理水平的提高和經(jīng)營(yíng)觀念的轉(zhuǎn)變
A.突出個(gè)人能力，強(qiáng)調(diào)理性主義管理
B.重視團(tuán)隊(duì)精神
C.重視職工參與管理
D.家族式管理
最新試題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）