A、企業(yè)價(jià)值觀
B、企業(yè)精神
C、企業(yè)文化
D、企業(yè)管理方式
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A、經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
B、社會(huì)倫理觀
C、整體價(jià)值觀
D、群體價(jià)值觀
A、縱向方面看
B、橫向?qū)用婵?br />
C、行為科學(xué)角度
D、企業(yè)文化角度
A、人力資源部門
B、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部門
C、企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)
D、企業(yè)文化節(jié)點(diǎn)
A、多元化
B、快速變化的
C、和企業(yè)環(huán)境一致化
D、多元化和個(gè)性化
A、前提條件
B、推動(dòng)力
C、充分必要條件
D、重要因素之一
最新試題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
回答“如何做”的問題的是()
價(jià)值觀也叫()。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()