A、為職工設(shè)定奮斗目標
B、提高職工的工資福利
C、增強職工對企業(yè)的向心力
D、提高職工的工作積極性
E、增強職工對黨的感情
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A.人際關(guān)系
B.群體活動
C.干群關(guān)系
D.群體目標
E.群體互動
A.方案的的質(zhì)量
B.各方面協(xié)調(diào)
C.企業(yè)的素質(zhì)
D.企業(yè)哲學(xué)
E.企業(yè)經(jīng)營模式
A.理念識別系統(tǒng)
B.行為識別系統(tǒng)
C.視覺識別系統(tǒng)
D.信息分析系統(tǒng)
E.計算機操作系統(tǒng)
A.可感性
B.可見性
C.可行性
D.仿效性
E.操作性
A.創(chuàng)新精神
B.冒險精神
C.追求卓越精神
D.求實精神
E.獻身精神
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念？
價值觀也叫（）。
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）