A.管理者素養(yǎng)
B.管理藝術(shù)
C.員工素質(zhì)
D.人員之間的溝通
E.不必要的沖突
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A.民主自由
B.人人平等
C.互助友愛(ài)
D.人權(quán)至上
E.互相幫助
A.質(zhì)量
B.雙贏
C.服務(wù)
D.信譽(yù)
E.共和
A.企業(yè)名稱(chēng)
B.員工服飾
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念
D.職業(yè)道德
E.經(jīng)營(yíng)管理水平
A.忠心
B.勇敢
C.謙和
D.友情
E.正直
A.接觸信息
B.領(lǐng)悟價(jià)值觀精髓
C.增進(jìn)對(duì)價(jià)值觀的情感體驗(yàn)
D.價(jià)值觀信念化
E.價(jià)值觀的實(shí)踐
最新試題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)