多項選擇題關(guān)于企業(yè)文化的內(nèi)涵，有的定義過于籠統(tǒng)和寬泛，有些模棱兩可，似是而非，有的則強調(diào)了企業(yè)文化特征的某一方面、某一領(lǐng)域，涵蓋又不夠全面。為此，我們可以從以下幾個方面加以理解（）。

A.企業(yè)文化質(zhì)的規(guī)定性在于，它是一種企業(yè)經(jīng)營理念、價值觀和企業(yè)人的行為準(zhǔn)則
B.企業(yè)文化無時不在，無處不在，充滿企業(yè)運行的一切時間和空間，體現(xiàn)于企業(yè)人的一切行為之中
C.企業(yè)文化不是突然出現(xiàn)的，它與企業(yè)相伴而生，因而它是繼承下來的，但又不是一成不變的，而是隨著時代的發(fā)展不斷變化
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在企業(yè)文化形成過程中起主導(dǎo)作用，企業(yè)文化通常體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)辦人及其后繼者所提倡的文化和經(jīng)營思想


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1.多項選擇題員工精神激勵機制包括（）

A.目標(biāo)激勵
B.行為激勵
C.競賽激勵
D.環(huán)境激勵
E.反饋激勵

2.多項選擇題企業(yè)文化氛圍的維系和營造具體包括以下哪些方面（）。

A.定期更新廣告、宣傳欄的版面重置，標(biāo)語、口號的色彩、字體、張貼方式的刷新
B.當(dāng)頻繁的檢查與監(jiān)督會使員工感到厭倦時，適當(dāng)減少類似行為，淡化制度氛圍
C.為了促進(jìn)企業(yè)文化符合時代發(fā)展，及時更新企業(yè)內(nèi)容
D.經(jīng)常檢查精神氛圍的營造，及時地加以引導(dǎo)和修正，避免其產(chǎn)生負(fù)面影響，阻礙企業(yè)文化的發(fā)展

3.多項選擇題美國企業(yè)文化的核心有（）

A.突出個人能力，強調(diào)個人作用
B.重視管理硬件，追求理性化管理
C.團(tuán)隊精神
D.人文關(guān)懷

4.多項選擇題中國傳統(tǒng)文化的歷史缺點有（）

A.在價值取向上，重視道德的扶植，而忽視力量的培養(yǎng)、知識的研討和功利的追求
B.在致思趨向上，重視“形而上”的研究，而忽視“形而下”的探求，造成“重道輕藝”的不良傾向
C.在思維方式上，強調(diào)“尊經(jīng)”、“征圣”、“法古”，而忽視個性的培植、創(chuàng)造性的發(fā)揮和多樣性的追求，造成死板僵化的文化格局

5.多項選擇題對于企業(yè)形象專題策劃概念，我們可做出以下哪些理解（）。

A.專題策劃活動是為塑造企業(yè)形象服務(wù)的
B.專題策劃活動一般都是為實現(xiàn)某一具體目的而舉行的
C.專題策劃活動是與信息的傳播溝通密切聯(lián)系在一起的
D.專題策劃活動既是科學(xué)，又是藝術(shù)