A.美國(guó)模式
B.日本模式
C.西歐模式
D.華人模式
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A.《日本企業(yè)管理藝術(shù)》
B.《Z理論》
C.《追求卓越》
D.《公司文化——公司生活的禮節(jié)和儀式》
A.社會(huì)資源
B.人力資源
C.物質(zhì)資源
D.文化資源
A.企業(yè)目標(biāo)
B.管理體系
C.價(jià)值系統(tǒng)
D.制度規(guī)范
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.職工
C.同事
D.股東
A.激勵(lì)
B.紀(jì)律約束
C.暗示
D.凝聚
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
價(jià)值觀也叫（）。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。