A.引進(jìn)新產(chǎn)品
B.創(chuàng)造新技術(shù)和運(yùn)用新的生產(chǎn)方法
C.開辟新市場
D.發(fā)現(xiàn)新資料供應(yīng)的來源
E.采用新型的企業(yè)組織形式
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A.在激勵(lì)重點(diǎn)上,企業(yè)對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)不是以金錢刺激為主,而是以滿足員工的成就感和實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人成長目標(biāo)為主
B.在激勵(lì)的方式上,實(shí)現(xiàn)個(gè)人激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和組織激勵(lì)的有機(jī)組合
C.在激勵(lì)的時(shí)間效應(yīng)上,把對(duì)知識(shí)型員工短期激勵(lì)和長期激勵(lì)結(jié)合起來,強(qiáng)調(diào)激勵(lì)手段對(duì)員工的正確效應(yīng)
D.在激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制設(shè)計(jì)上,已經(jīng)突破了原先的事后獎(jiǎng)酬的模式,轉(zhuǎn)變?yōu)閺膬r(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配的事先、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)出發(fā)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)酬機(jī)制
A.《周禮》中所反映的市場管理原則
B.《管子》的奢靡消費(fèi)觀
C.《史記·陳丞相世家》中的分層管理思想
D.古人發(fā)明的流水作業(yè)法
A.要善于聆聽和表述
B.要注意良好的第一印象
C.要有公正地解決矛盾磨擦的辦法
D.個(gè)人的品德要無私大度
A.市場觀念
B.競爭觀念
C.效益觀念
D.用戶觀念
E.人才觀念
A.與員工建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
B.發(fā)揮公關(guān)部的助手和參謀作用
C.融合文化的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.加強(qiáng)整合作用
E.開展跨文化管理培訓(xùn)
F.加強(qiáng)對(duì)管理人員的評(píng)估
G.交換管理角色
H.加強(qiáng)有效溝通和反饋
最新試題
企業(yè)文化的中心要素
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()