A.組織必須有目標
B.組織必須有分工和合作
C.組織是人的集合
D.組織是開放的社會系統(tǒng)
E.組織要有不同層次的權利和責任制度
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A.必須明確委員會目標,任務和職責權利范圍
B.精心挑選委員會組成人員
C.委員會規(guī)模不宜過大,能充分討論問題,反映各方面意見,便于做出正確的決策
D.套論有關議題的情報應事先通知,做好調查研究和數(shù)據(jù)準備,不要坐而論道
E.強化委員會領導的權威
A.自己的崗位,任務,職責,權限
B.自己在組織系統(tǒng)中的位置
C.自己的權利和義務
D.自己的工作程序和渠道
E.自己在組織中的地位
A.項目負責人責任大于權利
B.雙重指揮
C.不同部門缺乏配合和信息交流
D.缺乏機動靈活性
E.一個人可以同時參加幾個項目小組,降低了人員利用率
A.使部門結構具有彈性
B.使職位具有彈性
C.使制度具有彈性
D.使組織具有彈性
E.員工具有彈性
A.變化較小
B.流動性大
C.變化大的
D.較有規(guī)律的
E.客戶穩(wěn)定
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()