根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）

勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由誰負擔（）

法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。

延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內。

在我國，與勞動關系有關的法律類型主要有哪些（）

集體合同的訂立原則是什么（）

哪些是合同終止的法定情形（）

質量圈的理論基礎是全面質量管理

近年來勞動關系面臨的問題有哪些（）

個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。