1.為發(fā)現(xiàn)研究問題提供依據(jù) 2.為正式?jīng)Q策奠定科學(xué)基礎(chǔ) 3.為審定方案限定參照標準 4.為談判活動創(chuàng)造有利條件
1.激勵的主體和對象 2.影響激勵的外部條件 3.激發(fā)力量的基本含義 4.實施激勵的目的與效果
1.群體規(guī)范影響整體觀念 2.群體規(guī)范影響認識標準 3.群體規(guī)范影響行為定向 4.群體規(guī)范影響從眾行為
1.價值觀念影響行為的目的 2.價值觀念影響行為的過程 3.價值觀念影響行為的結(jié)果 4.價值觀念影響行為的程度
1.對象性 2.周期性 3.條件性
1.確立競爭意識 2.制定責任制度 3.制定總體目標 4.制定溝通原則
最新試題
邏輯在談判中的應(yīng)用功能有哪些？
簡述法國人的談判風格？
談判決策的思維起點是（）。
強調(diào)“談判中需要將人與事區(qū)別對待；應(yīng)該重點討論利益問題；談判前應(yīng)制定可供選擇的方案；應(yīng)堅持依據(jù)客觀標準”的談判是（）。
簡述俄羅斯人的談判風格？
邏輯在談判中的紐帶作用是什么？
外國人認為中國人在談判中的特點和對策是什么？
談判常用的邏輯方法有哪些？
中國古代談判的主要形式有（）。
談判風格含義包含哪些內(nèi)容？