A、政策適應(yīng)性差
B、政策協(xié)調(diào)性差
C、政策之間易沖突
D、政策全局性差
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A、政策針對(duì)性強(qiáng)
B、政策更具全局性
C、政策適應(yīng)性強(qiáng)
D、政策易于因地制宜
A、政策針對(duì)性差
B、政策難以協(xié)調(diào)
C、政策因地制宜性差
D、政策實(shí)效性差
A、政策針對(duì)性強(qiáng)
B、政策易于協(xié)調(diào)
C、不易產(chǎn)生沖突
D、政策普適性強(qiáng)
A、威爾遜
B、韋伯
C、古德諾
D、亞瑟·本特利
A、是否以維護(hù)政權(quán)為目的
B、是否以謀求社會(huì)的公共利益為目的
C、是否以利益最大化為目的
D、是否以遵循價(jià)值規(guī)律為取向
最新試題
德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了（）等多學(xué)科知識(shí)的一門全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。
帕金森定律的影響包括（）
德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）
關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）
政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）
在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）
（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活，思考公共政策的原因和社會(huì)效果，預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展而不斷總結(jié)出來(lái)的各種模式。
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有（）
帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）