影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）