以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于個人福利的是（）