A.勞動保障部門
B.各級人民政府
C.各級工會組織
D.用人單位上級主管部門
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A.一般
B.聽證
C.簡易
D.公開
A.當事人有權進行陳述和申辯
B.當事人對當場作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟
C.行政機關對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人有權拒絕處罰、，并有權予以檢舉
D.當事人對當場作出的行政處罰決定不服的，在行政處罰決定的期限內，不以履行
A.Ⅴ
B.Ⅳ
C.Ⅲ
D.Ⅱ
A.已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的
B.不滿十四周歲的人有違法行為的
C.精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為的
D.間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的
A.沒收違法所得、沒收非法財物
B.暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照
C.判處有期徒刑或拘役
D.責令停產停業(yè)
最新試題
對勞動者進行職業(yè)病診斷時，應當綜合分析（）。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，存在（）的行為，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。
依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，地方性法規(guī)可以設定的行政處罰種類包括（）。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，安全生產設施不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。根據(jù)礦山生產安全犯罪適用《刑法》的司法解釋，下列應當認定為《刑法》規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”的情形有（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
勞動者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動合同。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類有（）。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，構成重大勞動安全事故罪所應具備的條件包括（）。
批準承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構的是（）人民政府衛(wèi)生行政部門。
《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，（）或者終止勞動合同，適用本法。