以下不屬于個人福利的是（）

單一傭金計劃包括（）

正式調(diào)查不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）