計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。