以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

非豁免員工包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。