成就獎金的計算方法有（）

正式調(diào)查不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

非豁免員工包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）