①經(jīng)濟(jì)保障功能(交換是薪酬的主要功能;); ②滿足安全需求; ③心理激勵功能; ④社會信號功能;
是指為確保既定薪酬方案順利落實(shí)而采取的種種相關(guān)措施。
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
以下不屬于集體福利的是()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
正式調(diào)查不包括()
單一傭金計劃包括()
以下不屬于個人福利的是()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
以下不屬于技能薪酬制的是()