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問答題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則有哪些？

1.問答題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的先行工作主要有哪些？

2.問答題薪酬結(jié)構(gòu)內(nèi)容是？

①組織內(nèi)部以職位或等級區(qū)分的薪酬等級的數(shù)量；
②同一薪酬等級內(nèi)部的薪酬變動范圍；
③相鄰兩個薪酬等級之間的交叉與重疊關(guān)系；

3.問答題薪酬信息調(diào)查的內(nèi)容包括哪些？

4.問答題展開調(diào)查時，確定代表性的職位的特征是哪些？

一是具有可比性；
二是崗位穩(wěn)定性；
三是等級界限較明顯；
四是數(shù)量恰當(dāng)；

5.問答題薪酬調(diào)查流程是哪些？

①薪酬的戰(zhàn)略性分析，決定被調(diào)查對象；
②確定薪酬調(diào)查方式；
③展開調(diào)查；
④薪酬調(diào)查結(jié)果分析；