非經(jīng)濟性福利為（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

成就獎金的計算方法有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

非豁免員工包括（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）