在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

正式調(diào)查不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。