（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于個人福利的是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。