以下不屬于技能薪酬制的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬縱向結構的調整方法不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬水平調整的操作技術有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。